Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem
Közlekedésmérnöki és Járműmérnöki Kar
| Tárgy neve | Közlekedési humán erőforrás menedzsment | ||||||||||
| Tárgy angol neve | Human resource management in transportation | Tárgy rövid neve | Közl. hum. erőfor. men. | ||||||||
| Tárgy kód | KOKGM218 | Kredit | 3 | Tanterv | K0 | ||||||
| Óraszám (levelező) | 1 (7) előadás | 0 (0) gyakorlat | 2 (14) labor | Követelmény | Vizsgajegy | ||||||
| Felelős tanszék | Közlekedésüzemi és Közlekedésgazdasági Tanszék | Felelős oktató | Dr. Kővári Botond | ||||||||
| Oktatók | Dr. Kővári Botond | ||||||||||
| Kötelező előtanulmány |
Közlekedésgazdaságtan (1. félév) | ||||||||||
| Kötelező ráépülés |
nincs | ||||||||||
| A tantárgy elvégzéséhez szükséges tanulmányi munkaóra összesen | 90 óra | ||||||||||
| Kontakt óra | 42 (21) óra | Írásos tananyag | 8 (29) óra | Házi feladat | 9 óra | ||||||
| Órára készülés | 7 óra | ZH készülés | 20 óra | Vizsga készülés | 4 óra | ||||||
| A tantárgy feladata, célkitűzése | |||||||||||
| Az emberi erőforrás menedzsment elméleti, gyakorlati és vezetéstechnikai vonatkozásainak közlekedés specifikus bemutatása egyéni, individuális (mikroszint), szervezeti, vállalati, intézményi (mezoszint), valamint nemzetgazdasági (makroszint) összefüggésekben. | |||||||||||
| A tantárgy részletes leírása, tematikája | |||||||||||
| A mikroszintű emberi erőforrás fejlesztéssel összefüggő
általános ismeretek: célkitűzés, karrierépítés, önképzés, képességfejlesztés,
időgazdálkodás, álláskeresés, prezentáció, tárgyalástechnika, egyéni munkaszerződés.
A mezoszintű emberi erőforrás fejlesztéssel összefüggő általános ismeretek a közlekedési, szállítási, logisztikai vállalatoknál: vállalati image és vállalatazonosság, vállalati kultúra, toborzás, átképzés, elbocsátás, nyugdíjazás, kollektív szerződés, munkaköri leírás, munkakör értékelés, munkahelyi stressz, munkahelyi etika, öltözködés, protokoll, sztájk, szakszervezet, csapatépítés, teljesítménymérés, vezetésértékelés, vezetői kompetencia. A közlekedési, szállítási, logisztikai tevékenységet ellátó vállalkozások sajátos HRM feladatai: személyzetvezénylés, ösztönzés, bérpolitika és képzés, a veszélyes üzemmel kapcsolatos HRM követelmények, az utasokkal, illetve az ügyfelekkel való kapcsolattartás sajátosságai. A közlekedés emberekre gyakorolt nemzetgazdasági szintű hatásainak bemutatása. A balesetek, a levegőszennyezés, a zaj és a torlódások által okozott társadalmi veszteségek meghatározási módszerei és az okozott káros hatások csökkentésének módszerei. | |||||||||||
| Labor | |||||||||||
| A laboratóriumi gyakorlatokon a hallgatók bemutatják és csoportosan értékelik az egyes hallgatók által kidolgozott témákatl | |||||||||||
| Egyéni hallgatói feladat | |||||||||||
| A félév során önállóan kidolgozandó 10-15 oldal terjedelmű szemináriumi dolgozat határidőre történő beadása a vizsgára bocsátás feltétele. | |||||||||||
| Követelmények, az osztályzat (aláírás) kialakításának módja, pótlási lehetőségek | |||||||||||
| A félév végi aláírás felttele a szemináriumi dolgozat beadása. A vizsgaeredmény a szóbeli vizsga és a szemináriumi dolgozatra kapott értékelés súlyozott átlaga. | |||||||||||
| Jegyzet, tankönyv, felhasználható irodalom | |||||||||||